16.04.2020г.

Для монитиронга занятости с работодателей требуют новый отчет

От работодателей центры занятости стали требовать информацию об увольнении работников, введении режима неполной занятости работников организаций, а также временной удаленной работы в регионах в связи с введением ограничительных мероприятий. Для сбора таких сведений Минтруд разместил на портале «Работа в России» электронную форму отчета – Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции ( приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152 , письмо Минтруда от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328 ).

Какие сведения в отчете:

Отчет включает сведения об изменении численности и неполной занятости, в том числе сведения о численности сотрудников:

  • с неполным рабочим днем в связи с карантином;
  • в простое в связи с карантином;
  • в отпуске без сохранения зарплаты в связи с карантином;
  • на удаленной работе с указанием конкретной причины;
  • предпенсионного возраста, которые уволены в связи с карантином.

Кто и почему требует отчет:

Минтруд обязал органы службы занятости передавать в Федеральную службу по труду и занятости сведения об изменении численности при коронавирусе. Для этого Минтруд просил поручить территориальным службам занятости:

  • оповестить работодателей о необходимости предоставления сведений и организовать их сбор с помощью нового отчета ;
  • оказать помощь в создании личного кабинета на портале и заполнении отчета.

При этом, Минтруд подчеркнул, что следует уделить особое внимание на сбор таких сведений с компаний, которые входят в перечень системообразующих организаций российской экономики ( приложения 1–8 , утв. приказом Минтруда от 30.12.2014 № 1207 , приказ Минтруда от 24.03.2020 № 152 , письмо Минтруда от 25.03.2020 № 16-2/10/В-2328 ).

Как и когда сдать:

Чтобы подать сведения, работодателю необходимо создать личный кабинет на портале «Работа в России», пройти авторизацию через портал госуслуг. При авторизации и заполнении отчета используйте инструкцию с сайта . Сдавать отчет Минтруд предлагает по мере изменения данных. Если данные не изменились, сведения подавать не нужно.