Условия рынка труда последнее время складываются не в пользу малых компаний. Небольшой бизнес вынужден конкурировать за сотрудников с лидерами рынков, у которых есть ресурсы, необходимые для успешного формирования штата.  

Можно ли избежать дефицита кадров?  

Предотвратить текучесть и переманивание – это реально?  

Какие понадобятся инструменты и ресурсы, и сколько потребуется времени?

Ответы на эти  и другие вопросы вы получите на полезном событии в Центре поддержки предпринимательства города Кемерово, ул. 9 Января, 12 (конференц-зал), 4 марта,  время: 15:00 – 16:30

На мероприятии разберем:

- Что такое норма текучести кадров

- Почему удержание «старых» дешевле, чем поиск «новых» сотрудников

- Как измерить лояльность, удовлетворённость и вовлечённость сотрудников, и почему это необходимо

- Штатный HR-менеджер: плюсы, минусы и риски для малого бизнеса

Спикер: Павел Марухин, специалист по персоналу. Опыт рекрутинга более 20 лет, практика в производственной сфере, торговле, услугах, здравоохранении.

Формат мероприятия: очно, бесплатно  

Регистрация на мероприятие