На территории Российской Федерации реализуется программа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее - Программа).

Участие в программе позволит работодателям:

- без вложения собственных средств повысить профессиональный уровень работников, или дать освоить смежную профессию, или переобучить работников профессии, наиболее востребованный в данный момент в организации, и тем самым сохранить кадровый потенциал организации,

- не допустить дискриминацию лиц предпенсионного возраста, способствовать продолжению трудовой деятельности работников как на прежних местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с потребностями организации,

- поддержать занятость лиц предпенсионного возраста, обеспечив возможность приобретения новых или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Профессиональное обучение осуществляется в образовательных организациях и может быть организовано с отрывом и без отрыва от трудовой деятельности, в групповой или индивидуальной форме. Срок обучения может варьироваться от 16 до 500 часов, в зависимости от требования работодателя и содержания образовательной программы, но не более 3-х месяцев.

Основное условие организации обучения граждан - сохранение занятости работников, или перевод на новое место работы, или расширение перечня видов работ в связи с повышением квалификации или переподготовкой.

Для участия в Программе работодатель должен обратится в ГКУ ЦЗН г. Кемерово с заявкой. Все вопросы по организации обучения можно задать в отдел профобучения и профориентации ГКУ ЦЗН г. Кемерово по
тел. 56-10-02, эл. почта: kovalenko-szkem@mail.ru.