C 01.01.2024 вступил в силу новый Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающий правовое регулирование вопросов занятости с учётом изменившихся реалий рынка труда, вызовов и проблем. Основные новации:

Не может быть признан безработным гражданином, если:

не достиг возраста 16 лет;

обучается по очной форме обучения в образовательной организации, за исключением обучения по направлению органов службы занятости;

осуществляет уход за инвалидом I группы, ребёнком-инвалидом или престарелым, который в соответствии с медицинским заключением нуждается в постоянном постороннем уходе либо достиг возраста 80 лет;

является приёмным родителем или создал приёмную семью для граждан пожилого возраста и инвалидов;

получает страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), либо пенсию по предложению государственного учреждения службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, либо пенсию по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;

осуждён по решению суда к исправительным либо принудительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы (условно);

платит налог на профессиональный доход;

обратился в орган службы занятости субъекта Российской Федерации, в котором не имеет регистрации по месту жительства или месту пребывания.

Новые правила назначения пособия по безработице

1. Граждане, прекратившие деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, либо снятые с учёта в налоговых органах в качестве плательщика налога на профессиональный доход, а также граждане, выполнявшие работы по договорам гражданско-правового характера: при наличии не менее 26 недель трудовых отношений в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, пособие по безработице назначается в процентном отношении: 75% среднего заработка в первые три месяца выплаты пособия и 60% среднего заработка в следующие 3 месяца периода выплаты пособия но не более максимальной величины пособия по безработице 17861 и 6981 рубль соответственно.

2. Впервые ищущие работу и впервые признаны безработными дети – сироты: пособие по безработице назначается не в размере среднемесячной начисленной зарплаты в Кузбассе (как было ранее), а в размере максимальной величины пособия по безработице 17861 рубль.

Пособие по безработице детям-сиротам назначается на срок 6 месяцев со дня регистрации в качестве безработного. При достижении в указанном периоде ребёнком-сиротой возраста 23 лет пособие на оставшийся период выплаты назначается ему в размере минимальной величины пособия по безработице. Если такие соискатели трудоустроились раньше 6 месяцев с даты получения статуса безработного, то в оставшийся от полугода период они смогут получать доплату — разницу между зарплатой и средней зарплатой по региону.

3. Индивидуальные предприниматели или самозанятые, граждане работающие по ГПХ смогут получать максимальный размер пособия по безработице — если подтвердят 26 недель трудовой деятельности за год до регистрации в центре занятости. Расчёт пособия тогда исходя из среднего заработка. Ранее бывший предприниматель мог рассчитывать только на минимальное пособие на срок три месяца.

Размер пособия по безработице

В законе закрепляются максимальный и минимальный размеры пособия. На сегодня в Кузбассе минимальное пособие составляет 2094 рубля, максимальное - 17861 рубль. Ежегодная индексация пособий с 1 февраля.

Размер пособия по безработице зависит от количества проработанных дней и времени, прошедшего с момента увольнения. Если у гражданина нет трудового стажа или длительное время он не работал, то ему будет назначено минимальное пособие на три месяца. Максимальное - если в течение года до увольнения отработано по трудовому договору не менее 26 недель до момента регистрации в центре занятости, то пособие будет назначено в 75% к средней зарплате по последнему месту работы в первые три месяца, но не более 17861 рубль, в последующие три месяца сумма не будет выше 6981 рубль.

Противодействие нелегальной занятости

Так в законе называют работу с нарушением порядка оформления трудовых отношений. Например, когда работодатель оформляет работника не по ТК, а по договору ГПХ или как самозанятого, чтобы предоставлять меньше гарантий. Для этого создадут профильные межведомственные комиссии в регионах. С марта 2024 года они в том числе смогут получать от налоговых инспекций сведения, составляющие налоговую тайну. Конкретный порядок их работы определит правительство.

Обязанности работодателей

Взаимодействие между работодателем и службой занятости происходит через портал «Работа России». Работодатель обязан ставить в известность службу о любых действиях и событиях, которые так или иначе влияют на рынок труда:

ликвидируется организация или закрывается ИП;

сокращается численность работников организации, ИП и планируется расторжение трудовых договоров;

вводится (отменяется) режим неполного рабочего дня (смены), неполной рабочей недели, простоя;

осуществляется временный перевод работников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством;

вводится процедура банкротства;

появились вакансии;

выполнена квота для приёма на работу инвалидов.

Для каждого такого события установлены определённые сроки по информированию. Так, например, о наличии вакансий работодатель должен сообщить в течение пяти рабочих дней со дня их появления, а об изменении указанной информации — в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений.

Для информирования о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов установлены другие сроки — ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчётным.

Причины снятия безработных граждан с регистрационного учета:

Непредоставление без уважительных причин информации о результатах проведённых переговоров с работодателями по 2-м вариантам подходящей работы.

Непредоставление без уважительных причин направления с отметкой работодателя о результатах собеседования (переговоров с работодателем).

Зафиксирован отказ со стороны гражданина от 2-х предложений трудоустройства в течение периода безработицы по результатам переговоров с работодателями.

Ранее за данные нарушения была предусмотрена приостановка выплаты пособия по безработице на 1 месяц.

Кадровый центр «Работа России»  

Государственный портал «Работа России»